Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

So individuell wie Ihre Persönlichkeit gestaltet sich auch unser Bewerbungsverfahren. So sieht ein typischer Bewerbungsprozess für Ihren Einstieg im Labor aus:

• Analyse Ihrer Bewerbungsunterlagen: Bestenfalls laden Sie Ihre Bewerbung in unserem Jobportal hoch. Durch die Eingangsbestätigung können Sie sicher sein, dass Ihre Bewerbung angekommen ist. Beschreiben Sie uns gerne kurz, warum Sie der geeignete Kandidat (m/w/d) für uns sind. Neben dem kurzen Anschreiben freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf und Ihre letzten relevanten Zeugnisse. Nach Durchsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie von einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung zügig eine Rückmeldung.
• Nach einer positiven Rückmeldung werden Sie von unserer Personalabteilung zu einem ersten Auswahlgespräch eingeladen. Dieses findet mit einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung und Ihrer vorgesetzten Person aus dem Fachbereich statt. Das Gespräch dient nicht nur dazu, dass Sie sich präsentieren können und uns von Ihren Stärken überzeugen, sondern auch dass Sie uns kennenlernen. Im Anschluss an das Auswahlgespräch zeigen wir den potentiellen Labormitarbeitern Ihren zukünftigen Arbeitsplatz und es wird Ihnen Raum gegeben, alle offen gebliebenen Fragen zu stellen.
• Je nach Position erfolgt ein zweites Vorstellungsgespräch, wo Sie das Team und Ihre zukünftigen Aufgaben noch näher kennenlernen können.
• Meistern Sie auch diesen Schritt erfolgreich, erhalten Sie zügig ein Vertragsangebot.